市城發(fā)集團(tuán)調(diào)研淮安市凱通工程檢測(cè)有限公司
發(fā)布時(shí)間：2024-09-06
2024年8月9日下午，市城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理袁泉一行來(lái)凱通檢測(cè)公司調(diào)研，集團(tuán)副總經(jīng)理吳同、水建集團(tuán)董事長(zhǎng)劉朋宇及集團(tuán)工程部、綜合部、企改部等相關(guān)同志陪同。
袁董事長(zhǎng)一行實(shí)地查看了凱通公司的試驗(yàn)檢測(cè)區(qū)域和檢測(cè)設(shè)備配備情況，聽取了公司負(fù)責(zé)人馬繼紅對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)效益、經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、發(fā)展規(guī)劃等方面的專項(xiàng)匯報(bào)，詳細(xì)了解了企業(yè)組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等情況。
袁董事長(zhǎng)指出，凱通檢測(cè)公司總體經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不錯(cuò)，要考慮謀劃未來(lái)的發(fā)展，利用國(guó)有企業(yè)優(yōu)勢(shì)盡快形成行業(yè)壟斷地位的經(jīng)營(yíng)局面。要通過一些措施，在經(jīng)營(yíng)規(guī)模和資質(zhì)品牌上做到行業(yè)第一；要優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，要通過薪酬制度改革和激勵(lì)措施來(lái)培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才和市場(chǎng)營(yíng)銷人才；資質(zhì)是企業(yè)的生命力，要盡快完成資質(zhì)升級(jí)目標(biāo)，打造品牌戰(zhàn)略和品牌經(jīng)營(yíng)理念。
袁董事強(qiáng)調(diào)，生產(chǎn)服務(wù)業(yè)未來(lái)是很有發(fā)展空間和前景的，凱通公司要增強(qiáng)使命感，抓住機(jī)遇，全力做大做強(qiáng)；要做好集團(tuán)工程項(xiàng)目服務(wù)工作，為集團(tuán)工程建設(shè)管理把控好質(zhì)量；要在把主業(yè)做扎實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，把凱通公司發(fā)展為淮安國(guó)資生產(chǎn)服務(wù)業(yè)的代表。